愛加倍社團下一階段計劃分享

報好消息給錫安的啊，
你要登高山；
報好消息給耶路撒冷的啊，
你要極力揚聲，
揚聲不要懼怕。
對猶大的城邑說：
“看哪，你們的神！” （賽40：9）

我很高興能和弟兄姊妹分享有關愛加倍社團的事情，因為我相信這里面一切的美善皆是神的美意。社團成立至今，已經有兩年左右的時間。即使到現在，社團的運作仍不是一帆風信：社團影響校園的方式無前例可參考，茫茫曠野唯一可跟隨的只能是神所指示的方向；然而，更大的艱難都不能掩蓋神的榮譽在校園中的彰顯，回想過去神對愛加倍的一步步帶領，我既確信當初開始社團的決定是合乎神的心意，又確信愛加倍社團基本完成第一階段的目標（讓社團存活，并在學校中被知曉），在現在，神要帶領愛加倍社團進入一個新的發展階段。愿主興起祂喜悅的仆人，繼續仰望神的帶領。

一 神的帶領的明證

我稍微總結了一些神在社團中帶領的工作，這幾點在印證神的帶領上是密不可分，相互交織的，但為了能更清楚地讓我們明白看見，所以分做以下幾點討論。

1 社團講座內容受關注，并對校園產生一定影響
記得接手愛加倍后第一次講座是邀請王東城老師來分享，當時講座只有寥廖十來二十人，雖然講座內容確實很好，但心里未免有些失落。后來也不斷反思在舉辦講座上的受關注程度和宣傳安排上的工作，也通過與一些弟兄姊妹和身邊同學交流獲得一些意見，總結之后，就決定了社團起初階段的目標是讓愛加倍社團能在校園中間有一定的知名度，給社團講座內容的定位目標是受關注（前提當然是內容合宜）。從上學期王詠梅老師的四種愛講座，到前兩周的袁鳳珠老師的講座，來參加的學生越來越多，內容也因接近大學生生活而受到更多關注，并在跟進調查問卷中發現講座內容確實在參與學生中產生影響。這些來自神的鼓舞都成為了我們進一步跟隨神步伐的動力。

2 社團活動計劃安排的成長
在這點上，最大的收獲是完成第一階段目標時，我們看見了宣傳對社團活動的重要性，并正確地將資源運用到這方面。通過這個收獲，我相信在下一階段的目標里，我們能仰望神的帶領，將資源運用到正確的方面。另外，社團除了對外的活動，也開始展開內建的活動，將活動時間和經費列入計劃中，促進社團內部成員之間的關系。所以，社團活動計劃安排在第一階段有一定的成長，但在這點上，社團面臨的問題還有很多，將會成為第二階段計劃的重點建設方面。

3 社團資源來源的保證
社團的資源主要分為兩方面：一是活動內容資源，二是活動經費資源。在活動內容資源方面，我們起初的講座老師是自己聯系主內的老師來做講座，后來教會外展事工部支持社團的活動，游長老為我們保證老師的來源。然而，我覺得活動資源得到保證的確據是外面的主內資源開始主動聯系愛加倍社團，并真正開始了合作。從上次王詠梅老師為我們推薦的石衡譚博士（他還沒有來做講座），到這次袁老師的到來是報佳音主動聯系提供。其實除此之外，還有一些外面主動聯系愛加倍的活動，只是我們沒有選擇進行。所以在這方面的資源，我們看到了神供應的充足，也看到神確實借著社團的管道將祂的祝福大大降臨到這個校園。
在經費方面，神也有充足的供應。社團每個學期有一千元的資金，對現在活動來說是足夠的。另外，在這方面我覺得最寶貴的是，這個學期我們經歷在社團資金使用方面的釋放。以往在資金的使用方面，一直都非常謹小慎微，生怕浪費了來自神的金錢。但在這個學期初，神借著馬太福音25：14—30提醒我們，忠心的仆人應該將主所交托的銀子用到合理的地方。所以，我們在清楚了神的心意和社團現階段目標的情況下，我們把資源“大膽”運用到內建活動和講座宣傳方面，也從中看見了神的祝福，在金錢使用方面經歷了得勝。相信如果我們先求祂的國和祂的義，做神的好管家，主會將這些需要加給我們。

4 弟兄姊妹感動的印證
在團契內部，我相信有感動的弟兄姊妹都已經同意了這點，沒有感動的自然沒感動，所以不用多討論了。而在于團契外其他弟兄分享中，我們也看見很多的鼓勵和支持。包括教會對社團的支持；來開講座的老師的鼓勵；和其他學校弟兄姊妹分享時他們也有共同的感動并渴望有同樣的工作，甚至有一個校園籌備開始同樣的社團。所以，在弟兄姊妹間的感動印證，既成為我們繼續的鼓勵，也是神的心意的反映。

5 外部的催逼
社團在舉辦講座方面確實有一定的成績，但內部社員的交流不多，究其原因，很重要的一點是社團沒有固定的活動地點，每次開會都好像打游擊，并不能方便組織。而參加學校會議方面，一直只是由一兩個弟兄姊妹負責，沒有更全面進入學校社團運轉，難以產生與其他社團的良好關系，更別說能進一步影響他們；社團也沒有成功申請學校的項目化活動，不能獲得從學校來的經費；學校在參加學校會議方面也開始對社團有一些意見；這學期也產生了和團委老師之間的一些矛盾。這些對社團以后在校園中的影響是不利的，無論是社團內建、招新還是公共活動。所以，從這點看，社團確實需要在這方面的工作上付出和努力了。

總結以上論及的方面，我覺得社團確實需要進入下一階段的工作。因為我們既然作為一個開放的團體來影響校園，我們在初步確立了資源來源和提高社團知名度后，社團內部建設和正確處理和學校的關系會成為以后發展的長久之計，不然，我們只會停留在游擊隊似的社團，對校園的影響自然也受到限制。在這里，我分享一下看見了的下一階段工作需要，求神在下一階段的工作中繼續保守引領。


二 社團第二階段工作計劃目標

1 完善社團內部制度
正確的制度和安排是反映出神讓我們認識這世界的秩序并治理，而不是一套約束的律法。所以，希望：
（1）社團在下一步能夠有每個學期工作安排的會議，也和團契的事工能夠相互配搭，形成有機結合。
（2）有固定的例會，這能促進社團內部成員的交流并參與感。
（3）在內建活動上進一步努力，可以多有一些活動。

2 確立在學校中社團的地位
愛加倍應在學校社團中確立自己的地位，形成一個固定的營壘，發光影響校園，不能只打游擊，這不是長久之計，也不能只守住神給我們的銀子，不把這些銀子繼續投資。所以，希望：
（1）能成功申請固定的社團辦公室。
（2）固定參加學校社團會議，努力申請項目化活動。
（3）開始與其他社團合作活動，前提是活動內容合適，并在合作中影響其他社團。
（4）努力能開展一次在學校中的公開活動，不只在教室辦講座。

3 繼續保持外聯關系，并進一步發展合作空間
我們在外部活動聯系上，可以更加豐富，不止是辦講座。例如，我們今年開始的與農民工支教的合作，也有一些社會團體的夏令營合作等。這點可以根據工作安排，慢慢開展更豐富的活動。

以上是一些個人的看見，在實際工作中，我們需要不斷仰望神的帶領，體察神的心意。因為這是神的社團，祂的意念高過我們的意念。同時，我們既要知道神在我們所有工作中掌權，也要知道我們不能因自身的軟弱辜負了神的祝福，需通過堅信和努力進入神的應許。

三 面臨的挑戰

然而，進入神的應許同時也意味著征戰。征戰既要求軍隊每一個人能在屬靈生命上站立得穩，穿上屬靈的軍裝，也要求軍隊同心合意，共同朝一個標桿直跑。社團工作面臨的挑戰，處理不好，就成為發展的絆腳石，處理得當，即是發展的機遇。

1 與團契的配搭
這方面要解決的主要問題是：
（1）參與人員和帶領人員。是團契里面的弟兄姊妹一起參與，還是只是有負擔的弟兄姊妹參與里面？有活動時是一起
幫忙，還是只需要社團的人員做工？社團應該由團契帶領做最終決定，還是社團長自己能做最后的決定？這點上
希望弟兄姊妹能能彼此敞開，有更多分享和決定，社團在這點上是需要一個明確的決定，無論決定是怎樣，都對社
團發展有益。
（2）事工安排。社團工作安排需要和團契事工安排彼此配搭，這樣既不會過于占據弟兄姊妹的時間，也能通過配搭
更好進行校園的福音事工。
（3）跟進。這關乎第二點，每次活動后人員的跟進，如果和團契配搭好了，必能大大促進我們的傳福音。

2 與學校和其他社團的關系
社團如果在學校中影響增加，并作為學校正式社團運行起來后，會面臨以下問題。
（1）世俗的挑戰。社團不能總是“獨立高樓風滿袖”，既要搞好和學校并其他社團的關系，也要防范“搞關系”中
世俗潮流的侵蝕。希2：1。
（2） 公開活動的挑戰。如果開展了公開活動，然后活動面臨很多的輿論評價，我們是否有足夠的回應站立得穩呢？社
團若有了一定的知名度，其他社團或學生會要求舉辦一些活動來取得某些利益（已經遇到過這樣的問題），我們
應該怎樣回應？
3 社團內部關系
這點集中體現在基督徒和非基督徒的關系上。如果我們以后團契“大了”，有更多的弟兄姊妹，社團是否只由弟兄姊妹構成呢？社團內各個職位有更多分工后，應該誰來負責？如果有一天一個非基督徒要成為社團社長怎么辦？非基督徒能參與和決定社團多少的事務？

4 對社團有負擔的弟兄姊妹的興起
其實以上的許多問題，若沒有興起有負擔的弟兄姊妹來帶領這個社團，即使現在社團花上半個學期來解決討論，做n個五年計劃，也是毫無益處。真正的帶領不是從神或人得到一個答案后照本宣科地辦事，而是一個能在空虛混沌淵面黑暗的領域中聽取神的聲音，發出神的亮光的勇士。所以在此刻，我愿意停下筆，也呼吁大家停止看網頁，一起禱告神興起帶領愛加倍社團的弟兄姊妹。若你在此刻有感動，請你立刻告訴我，神垂聽了我們的禱告！