09年守望教会新年祷告会笔记（部分）

（哎呀，攒了许久的好东西，参加09年守望新年祷告会后整理的一些笔记。发上来又是一大篇，在Word里面编辑条理还算清楚，在博客里就显得有些乱，如果有哪位弟兄姊妹想要Word版的，请发邮件给我mabingke@gmail.com
每一次祷告前的分享都很触动我，尤其是冠辉长老分享图书馆事工和刘官长老引用的出埃及记17章的经文，至今都在我的里面有很深的印记。看到祷告的题目，我想起了在《面对巨人》里牧师对教练说的小故事——两个农民都祈求下雨，一个就在等，一个则去田里作准备，他们哪个是真正相信会下雨的呢？教会的目光越来越像那个在田里准备的农夫。不同的弟兄姊妹所带领的祷告很多都不约而同地看重为同工和工人的预备而呼求，为即将可能有的增长预备稳固的根基，小天天也带领我们一起求问接下来几年神给我们更大的那个异象是什么。如果那场透雨即将到来，田地是否被预备好？）

09/01/04
教会迎新事工和启发小组
王亮弟兄分享迎新事工
太18：5
“凡为我的名接待一个像这小孩子的，就是接待我。”
这句经文是迎新小组一直以来坚持的动力。迎新事工自从有教会就有了，这几乎是一个基督徒个人化的“本能”，看到一个非信徒或新人来到这个群体中，有一个自然的愿望就是与他分享这个信仰，更多的关怀他，这也是教会迎新事工的起点。过去在团契型的聚会中好办，但转型至堂会后，人数多起来，背景也越来越复杂，需要成为教会一个方面的事工。面对很大的挑战，怎样传扬基督？强调君王，容易变成简单的福音型分享，你信不信；强调仆人，很多人就是不领情，你再谦卑也不行。不是靠才能、靠口才，而是靠神，神通过我们“幼稚”的人也成就了大事。面对属灵的争战。通过新人小组，过滤异端，也成为教会的窗口。
迎新小组工作流程：主日前半小时为主日新人祷告，迎新，填写欢迎卡，分为慕道组、新人组。建立新人数据库，跟踪新人参与教会小组的程度。
祷告题目：
① 事工队伍进一步建造、装备。王弟兄的第一负担就是牧养，一起搭配侍奉的弟兄姐妹。神说我们是他的工作。爱同工应该胜过他手中做的工作。
② 完善接待的平台。加大文化对话的力度。难点：信心，常面对极端的问题。需要兴起有专业背景的人。进一步细化（比如针对不同的人群，会更有果效）。预备更多的弟兄姊妹，来面对将来神为我们加添的人数，人潮的冲击。
③ 迎新模式是否需要作调整？怎么做？
④ 与其他部门的搭配

魏娜姊妹分享启发小组
约1：45，46
腓力找着拿但业，对他说：“摩西在律法上所写的和众先知所记的那一位，我们遇见了，就是约瑟的儿子拿撒勒人耶稣。”拿但业对他说：“拿撒勒还能出什么好的吗？”腓力说：“你来看。”
“来看”！
林前2：1-5
弟兄们，从前我到你们那里去，并没有用高言大智对你们宣传　神的奥秘。因为我曾定了主意，在你们中间不知道别的，只知道耶稣基督并他钉十字架。我在你们那里，又软弱，又惧怕，又甚战兢。我说的话，讲的道，不是用智慧委婉的言语，乃是用圣灵和大能的明证，叫你们的信不在乎人的智慧，只在乎　神的大能。
这是启发小组的中心原则。
西1：28，29
我们传扬他，是用诸般的智慧，劝戒各人、教导各人，要把各人在基督里完完全全的引到　神面前。我也为此劳苦，照着他在我里面运用的大能尽心竭力。

09/01/06
教会文化事工（刊物、网站和图书馆）
孙毅长老分享
腓立比书2：14-16
凡所行的，都不要发怨言、起争论，使你们无可指摘，诚实无伪，在这弯曲悖谬的世代作　神无瑕疵的儿女。你们显在这世代中，好像明光照耀，将生命的道表明出来，叫我在基督的日子好夸我没有空跑，也没有徒劳。
“你们”既是指每一个人，也是指我们教会的整体，照一片地方，一盏灯是不够的。不仅每一个基督徒诚实无伪，显出光！从系统论来讲，整体大于部分之和，整体大于个人单独地发挥作用。“明光”，把？带出来，生命的道，即“凡所行的”，生命的样式、道路，还有words生命的道理、真理。把生命的见证，包含的爱，其中也有神的真理，借着我们的生命行为，更直接的途径，言说出来（表明）。
腓1:9也说：“要你们的爱心在知识和各样见识上多而又多”，信仰的群体，不仅仅用行为，也需要把生命的道所包含的真理，价值观言说出来。让人看到这个群体是不一样的，就像当时安提阿教会的见证，人看到他们说“这是一群基督徒”。我们常带朋友来到教会中，但如果一个人只有到我们中间才能体会到我们的不同，我们的影响力太小了，接着刊物，可以扩大这种影响力。
刊物，作为文字，文化事工，是大使命中的重要部分。同时开展多方面的事工，是教会作为一个整体不断成熟的表现。
网站，教会内弟兄姐妹相互沟通，了解教会的平台，也是向外的窗口（对其他教会，非信徒）
祷告题目：
① 在09年中，求神帮助更多的弟兄姊妹参与到刊物的文化事工中，不仅是阅读，也给出回应，提供更多的稿件。
② 为刊物的同工队伍祷告。为编委会祷告，面对很多的截止期限，很多时候期限在逼着人，这一年下来已经有些疲乏。为每一次印刷的安全祷告（这是一个不小的压力），加给编辑同工队伍力量智慧。
③ 网站。现在在试运行阶段，有更多弟兄姊妹参与，在09年上半年的更新，成为教会的祝福。教会LOGO。美编组，设计、编排；技术组；编辑组，文字、图像资料。求神纪念他们的劳苦。同工队伍建设，运行后编辑还需要根多弟兄姊妹的参与。

冠辉长老分享图书馆事工
马太福音22：37，38
耶稣对他说：“你要尽心、尽性、尽意，爱主你的　神。这是诫命中的第一，且是最大的。”
提摩太后书4：13
我在特罗亚留于加布的那件外衣，你来的时候可以带来，那些书也要带来，更要紧的是那些皮卷。
承前，借着文字喂养自己。传道书12：12“著书多，没有穷尽；读书多，身体疲倦。”信主前我们是这样的状态。但有些人，把书视为人的智慧，越想敬虔越反智,说圣灵会感动的。但将感动写下来，领受的写下来，不久是书么？对于书，需要辨别，但不读是不知道的。
“尽心、尽性、尽意、尽力”，就使用“全人”来爱神。“尽意”，在希腊文中指用智慧、悟性、理解力，用理智，不只是情感，要思想。英文是mind，充分使用各样的官能，恩赐，百般智慧。信仰是要建立在认识、真理的基础上。圣灵会开启，也需要用头脑理解。“无知是异端之源，并非敬虔之母。”不幸在美国历史中应验，福音复兴，很多人信主，但没有真理的教导，最复兴的地区，痛苦流泪悔改的人中，出现了后来的耶和华见证人、摩门教，60%流失。圣经不只是一般读物，圣经需要我们的研读、查考。
第二处经文，是保罗被囚时托提摩太带东西，特别嘱咐他带书、皮卷（可能是旧约圣经）。可见保罗平时就有读书习惯，在监狱里也是。从提后4：6“我现在被浇奠，我离世的时候到了。”可见保罗在生命临近终点的时候仍在学习更深理解认识神。每一天都更深认识神，哪怕明天就被接走，多读书更认识神都是有意义的。
图书馆要用好，不只是提供图书，更大的功能，是推荐阅读、推动读书。
祷告题目：
① 读书的风气。更多充分使用图书馆，上一次申请会友的弟兄姐妹大概只有一半领取了图书证，可见这样的资源并不是很被珍惜。更多弟兄姊妹养成阅读的习惯，可以辅助牧养，信息传递，传递福音信息。
② 图书的采购、管理。充实图书馆，尤其是迫切需要的。人手缺乏，义工们有持续服侍主的心。管理软件还没有开发出来。
③ 图书阅读的推广。今年开始，网站上推荐的网文，每月一书，建立读书的小组，感动一些同工在这上面起来。
09/01/08
教会慈会事工和关怀事工
袁灵执事分享：
教会慈会事工包括两个方面：周济，针对的是基本生活；救济：面对突发事件。对象主要是会友、预备会友及其家属。
1、 慈会事工是教会必须的任务，当尽的本分。律法的总纲是“爱”，主赐给我们彼此相爱的命令。爱，是具体的，不是抽象的。
2、 教会是永生神的家，对弟兄姊妹有实际的作用，爱要从身边做起。雅各书2：15，16 若是弟兄或是姐妹赤身露体，又缺了日用的饮食，你们中间有人对他们说，“平平安安地去吧！愿你们穿得暖吃得饱”，却不给他们身体所需用的，这有什么益处呢？不爱看得见的弟兄姊妹，怎能爱整个世界？怎能爱神？做到是理所当然的，做不到，讲道再好，也不是好的见证。爱不仅对内，而且对外，对全社会，“谁是我的邻舍呢？”耶稣用好撒玛利亚人的故事回答，所有人都是。出世-超越世界的盼望，不依靠世界，不效法这个世界；入世-信仰的表达，因爱人，所以如此关注和深入他们的生活处境去改变它。对外的慈善事工，困难不在于金钱，面对政府的限制，教会的合法化，不在于谋取政治上的权益，而是帮助我们忠于上帝，践行上帝给的命令。
3、 慈会事工不能代替个人的行善。爱心不能用十一奉献来衡量，爱心是不该有限制的。设立的制度不能约束我们的爱，不是逃避在神面前追求更大爱心、敬虔的借口。
4、 慈会事工也需要智慧。（提前5：3-6要尊敬那真为寡妇的。若寡妇有儿女，或有孙子、孙女，便叫他们先在自己家中学着行孝，报答亲恩，因为这在　神面前是可悦纳的。那独居无靠、真为寡妇的，是仰赖　神，昼夜不住地祈求祷告。但那好宴乐的寡妇，正活着的时候也是死的。）造就人，不拆毁人，不是谁看上去不好，就给钱上的帮助，或凭感觉行事。不给那恶者留地步。
为与以上每项相关的题目祷告。

小白分享教会内的关怀事工
约翰福音14：34，35
“我赐给你们一条新命令，乃是叫你们彼此相爱；我怎样爱你们，你们也要怎样相爱。你们若有彼此相爱的心，众人因此就认出你们是我的门徒了。”
马太福音7：12
“所以，无论何事，你们愿意人怎样待你们，你们也要怎样待人，因为这就是律法和先知的道理。”
人其实都有难处，都需要关怀。
不承认-是骄傲，是那自以为能站立的住的。
神是公义的，给谁的多，向谁要的也多。
彼此关怀从哪里，从什么时候开始？
基督徒，考虑的是自己的需要，行出来却是别人的需要。谁是你的邻舍，不是关键，关键是你是谁的邻舍。你期待别人怎样关心你，你就怎样去关心别人。爱身边的人容易还是爱素不相识的？素不相识的表示一下爱心很容易，无怨无仇。身边的人，有时不可爱，是需要你“恒久忍耐”的。神知道我们最缺什么。
从现在开始，箴言3：27，28你手若有行善的力量，不可推辞，就当向那应得的人施行。你那里若有现成的，不可对邻舍说：“去吧！明天再来，我必给你。”
祷告题目：
① 认罪：为我们每个人爱心的缺失，周围的需要很多，我们看见了常直接跨过去，或是绕道而行。
② 复兴我们彼此关爱的心，兴起发光的见证。
③ 看见身边弟兄姊妹的需要，督促也感动我们去关怀他们。
关于慈会的具体制度，需要慈会的帮助，由本人提出，教会是神的家不用不好意思（大家在神面前祷告祈求也没有不好意思），或者有两个发现其状况的其他弟兄姊妹，经其本人同意后，向教会提出。经慈会小组核查，长老团批准。关于“慰问金”的发放，就是在特定时间对特定对象的慰问金或礼品，比如教会中的婚嫁、生第一个孩子、丧葬、住院……相关的人员申请，1000元以下的由会友部或长老团审批。
需要祷告的题目：
① 没经验，怎么做，怎么更有效的沟通，让会众更了解这些制度，教会也有渠道来了解会众。
② 有效的组织落实，避免遗漏重复
③ 每个人都主动参与。求神兴起工人，理顺各项关系，协调资源。


09/01/10
教会建堂事工
刘官长老分享：
出埃及记17：8-13
那时，亚玛力人来在利非订，和以色列人争战。摩西对约书亚说：“你为我们选出人来，出去和亚玛力人争战。明天我手里要拿着　神的杖，站在山顶上。”于是约书亚照着摩西对他所说的话行，和亚玛力人争战。摩西、亚伦与户珥都上了山顶。摩西何时举手，以色列人就得胜；何时垂手，亚玛力人就得胜。但摩西的手发沉，他们就搬石头来，放在他以下，他就坐在上面。亚伦与户珥扶着他的手，一个在这边，一个在那边，他的手就稳住，直到日落的时候。约书亚用刀杀了亚玛力王和他的百姓。

对亚玛利人的征战有几部分人参与了？约书亚和百姓（冲在前线，执行机构），摩西（举神的杖，表达神与我们同在的方式），亚伦与户珥（扶着摩西的手，所有帮助、代祷的人），亚玛利人，还有神在中间战斗。
1、 这是全员参与的战斗。包括路过的小孩子，也要知道、代祷。（现在我们建堂，会是他们将来可能用的）
2、 神亲自作工。持守信心的原则，最重要的是以信心带领我们。（建堂筹备小组提交的报告，资金的缺口是2/3，这是一般公司可不敢上交的策划）再次回顾教会成长的历程，看未来肯定要建更多的堂，现在的只是一小部分，也是重要的第一步。（一个小故事：有三个人都在施工地砌墙，有人问其中一个：“你在做什么？”一个回答：“在垒墙。”问另一个，他说：“我在盖教堂。”问第三个人，他说：“我们要建教堂来荣耀上帝。”）这是神托付给守望在这个世代要完成的工作，又大又难。但守望钱财上的丰富不是徒然受托，神要透过我们来作工。
3、 工人的状况。摩西的手会发沉。（刘官长老用他专业的会计名词来解释了现在工人的状况）会计上，期初余额+收入-支出=（期末）余额。同工们的状况是，收入很少，灵命的成长和恢复很少，支出很大，所以只好吃老本，动用初期余额。当（期末）余额为负数时，财政就“赤字”了（赤字是因为会计上将这些负数用红字表示出来），就亏损了。这需要我们警醒：每个在服侍岗位上的弟兄姐妹，收入多了，更多支出也行；余额约大，越稳妥，同工们抗风险的能力就越强，一定要有一定的收入量！

祷告题目：
① 神今天在我们自己的生命中要我做什么？约书亚？摩西？亚伦？……神要我在教会中有什么负担？不只是金钱上的奉献，细化个人的负担，与教会的合拍。这些负担中最大最重要最迫切的是什么？求神显明，他给我自己的负担。
② 一旦同工的生命耗尽，教会要受亏损。祷告用力托住，在平时为每一位参与事工的祷告，愿他们不断得从神而来的帮助。
③ 神的同在！有神的同在一切都有了。
④ 大的异象。我们所做的不会超过我们的异象，我们需要持久长远的异象，不是图谋大事，而是图谋神的大事，不是为自己求。不是以牺牲教会事工而建堂，只有在灵性复兴的高潮里建堂，不能靠建堂来提高灵性，若我们是在低潮中建堂，有盖不完，教会纷争的例子。神拣选我们教会前十年打基础，挖地很深，将来才承受他要加给我们的。
小白分享：
创世记22：14
亚伯拉罕给那地方起名叫耶和华以勒（意思就是“耶和华必预备”），直到今日人还说：“在耶和华的山上必有预备。”
摆上去不容易，摆上了就容易了。不问为什么，去干——这是真正的士兵。（小白回忆了过往在会堂上神的祝福，尤其是离开居民区，进入写字楼之后）耶和华以勒是那么真实！为什么要建堂？教会的异象——山上的城，教堂是异象的诠释，是教会建造成果的总结、检验，有助于进一步建造，当然，建不成风险也很大。不难，这是从天而来的异象，不走在当中，更难，走不通，走在神的路上永远都是最容易，耶和华以勒不用怕！要先摆上，都放上。
祷告题目：
正确的决定，不是我们，而是神的意思，从治理委员会，到会友大会代表，教会全体的感动的印证。
坚定的信心。
我们合而为一，每个人竭尽全力的参与和全部的摆上。
09/01/11
教会合一的建造
天明牧师分享：
什么是一个好的教会的特征？神同在，圣洁，合一，大使命……
现在我们计划建堂，建堂后就要扩展，教会成长到一个地步必然会面对严峻的合一的挑战。这时只聚会、相爱，不会遇到的问题。
以弗所书4：2，3
凡事谦虚、温柔、忍耐，用爱心互相宽容，用和平彼此联络，竭力保守圣灵所赐合而为一的心。
在耶稣基督的生命里，一同服侍的人（对在教会中的弟兄姐妹也是一样），性格不同，还有好多其他的不同。但重要的不是性格，我们必须超越这个，看到神要在其中成就的工作。
凡事谦虚：每个人都在主前放下自我，看重的不是意见、别人看法、自己在事工时的价值。在主前低头祷告的态度面对弟兄姊妹！体现的不是我，不是对方，是基督的生命。
凡事温柔：神接纳你的心态接纳别人，被主接纳宽恕的心态，不是定罪批评审判的态度。面对别人的性格、习惯、做事方式，是神用圣灵光照人知罪，不是定罪的心态。
凡事忍耐：不是忍受，无可奈何，忍气吞声。神一直担待你，即使在十字架上。你也愿意参与别人生命的成长吗？担待他，是神借着你拖着他，爱从基督而来，不以昨天的认识面对今天的他，相信旧事已过，都变成新的了。宽容不是忘记，让过去变成永远的过去。给他机会，不断给他新的机会，不定罪，成为（提供）别人成长的空间。
彼此联络：不是两个惧怕的人，都是失败者，彼此拥抱，这更会使人成为一个自怜的人。用神同在的平安的生命驱逐沮丧、失意、失败感，不是因软弱才联络，别把你的不平安带给别人，基督在！
要彰显的不是人的性格、价值观、方式、喜好。超越这些，成长，突破，耶稣的生命统治彼此的关系。
祷告题目：
① 献上感恩。生命中更深的磨合，在耶稣基督生命中的联接，不是充满属人的。
② 宽广的生命。不同的人都在计划中找到位置。
恩赐的搭配：秘诀-建立基督的身体，不是建立一个组织，建立自己的国度。发现自己，发现别人的恩赐。机构越大，带领的权柄越来越小，尊重其他的权柄，建立别人的恩赐（自己有90分80分70分的恩赐，砍掉后面80，70的，建造别人的）。放下自己（自己的看见、权利）既能发挥自己，又能建造别人。很难，我们还不够成熟，“配搭”以前是中国社会的问题。基督徒应作这方面的楷模。整个中国教会刚刚起步，可以理解，要学习！
领导团队。别人参观守望说我们“正规”，但我们知道我们与心中神量给我们的太远了。所以承担带领责任的，学会带领，过去的年代一个人就可以，但今天不仅要个人的持守和侍奉，身体的建立！
③ 属灵的争战。
真理层面能合一，没有一个人拥有全备的真理，在搭配中学习，每个人一片拼图，大家都抢着往中间放可不行，每个人在合适的位置上拼出来，才展现一片蓝图。
更深治理教会的全备的理念。
④ 接下来3到5年神给我们成长的蓝图，更大的异象。按过去的理念，只定睛在眼前不行，即使我们现在看起来不可能。